Assistant(e) de vie dépendance - F775

Le métier 'd’assistant de vie / dépendance' concerne la prise en charge des adultes dépendants qui ne sont pas en mesure de réaliser seuls les actes courants de la vie quotidienne. Il peut s’agir de dépendance partielle ou complète, stabilisée ou évolutive qui s’attache à la maladie, à la déficience, à l’incapacité ou au désavantage.

'L'assistant(e) de vie / dépendance' intervient au domicile du particulier employeur, la plupart du temps en l’absence des proches de la personne à prendre en charge. Il met en œuvre une relation professionnelle liée à l'accompagnement de la dépendance, ainsi que des techniques d’animation, de soins d’hygiène et de prévention. Les techniques et les gestes professionnels sont adaptés à l’âge et à la particularité de chaque adulte, et participent au maintien des capacités intellectuelles et physiques de la personne, et à la conservation du lien social.

'L’assistant(e) de vie / dépendance' délimite et sécurise les locaux et espaces réservés au déroulement de son intervention auprès de la personne dépendante, au domicile et lors des sorties.

Aptitudes attestées : attribuer les espaces réservés à l'activité / réaliser l'aménagement de l'espace de travail / prévenir les accidents domestiques.

'L'assistant (e) de vie /dépendance' a construit son activité multi employeur afin de prendre en charge une ou plusieurs personnes dépendantes, et a installé le suivi de cette activité.

Aptitudes attestées : délimiter son champ d'intervention / se faire connaitre / convenir d'un premier rendez-vous avec le particulier employeur / se présenter chez le particulier employeur, écouter la demande et la réajuster / négocier et arrêter les termes du contrat / préparer son cadre d'intervention / obtenir le règlement de sa prestation et administrer son activité multi employeur.

'L'assistant(e) de vie / dépendance' accompagne chaque personne prise en charge dans les actes de la vie quotidienne, prend en compte ses besoins spécifiques et ses attentes et / ou celles de ses proches et sa singularité.

Aptitudes attestées : réguler son activité / diversifier les activités à proposer à la personne dépendante/se présenter et s'informer des évènement familiaux et de l'état de santé et psychique de la personne / accompagner la séparation / proposer le programme d'activités / accompagner les actes de la vie quotidienne / transmettre les informations du suivi de l'état de la personne.

Le processus de certification se déroule en trois phases :

Instruction de la candidature et du dossier de "pratique professionnelle" par le jury de certification : dossier comportant d'une part les preuves administratives attendues et les éléments de preuves d'une pratique professionnelle mise au regard des compétences attendues par la certification professionnelle (quel que soit le mode de certification)

Dans le cas d'un cursus en formation continue : présentation au jury des résultats des évaluations réalisées pendant l'accompagnement (synthèse des évaluations de connaissances et des aptitudes)

Pour tous les candidats : présentation orale de son dossier et entretien avec le jury de certification portant sur l'ensemble des compétences attendues par la certification.

AT1 : Organisationde l’espace professionnel 87,5 heures: aménagement et sécurisation dulogement et des espaces de vie et de loisirs, en fonction d’une évaluation desrisques.

Contenu :

Positionnement : 2 heures

Services à la personne : 21 heures

Activité multi-employeur :10,5 heures

Relation communication : 10,5 heures

Contexte de l’activité : 10,5 heures

Sécurité et prévention : 17,5heures

Régulation : 9 heures

Evaluation des connaissances : 3 heures

Evaluation des aptitudes en fin de module : 3,5heures

 

AT2 : Développementde son activité multi-employeur 63 heures : construction etinitialisation de son activité professionnelle, organisation de son activitémulti-employeurs, prises de contact.

Contenu :

Activité multi-employeur : 17,5 heures

Développement et régulation de l’activitéprofessionnelle : 10,5 heures

Relation communication : 24,5 heures

Régulation : 4 heures

Evaluation des connaissances : 3 heures

Evaluation des aptitudes en fin de module : 3,5heures

 

AT3 : Prise encharge de la maisonnée  255,5 heures: préparation, présentation dansles familles, prises en charge des lieux de vie, des activités de service etdes personnes qui peuvent être confiées, « rendre compte », etconclusion de l’intervention.

Contenu :

Préparation et accueil : 77 heures

Régulation : 4 heures

Evaluation  des connaissances: 3 heures

Evaluation des aptitudes: 3,5 heures

 

Assurer le confort et l’hygiène de vie : 95 heures

Régulation : 2 heures

Evaluation  des connaissances: 1,5 heures

Evaluation des aptitudes: 6,5 heures

 

Accueil et prise en charge : 56 heures

Régulation : 2 heures

Evaluation  des connaissances: 1,5 heures

Evaluation des aptitudes: 3,5 heures

 

 

AT3 : Prise encharge des adultes dépendants 136,5 heures: préparation, présentationdans les familles, prises en charge des lieux de vie, des activités de serviceet des personnes qui peuvent être confiées, « rendre compte », etconclusion de l’intervention.

Préparation et accueil : 49 heures

Assurer le confort et l’hygiène de vie : 66,5 heures

Accueil et prise en charge : 21 heures

Dont    Régulation :4 heures

Evaluation  des connaissances: 3 heures

Evaluation des connaissances des aptitudes: 3,5heures

 

Sauveteur Secouriste du Travail : 12 heures