Assistant(e) de vie dépendance et employé(e) familial - F107

L’employé(e) familial(e) :

Ce métier concerne le relais et la prise en charge par délégation de la maisonnée. L’employé familial met en œuvre, par délégation, des techniques d’entretien de la maisonnée, et souvent des activités complémentaires : de préparation des repas, d’animation, de soins d’hygiène pour des enfants, quelquefois dépendants, vivant au foyer, qui peuvent lui être confiés. Il instaure une relation professionnelle, des relations inter personnelles, avec ces personnes ; il organise son travail, en veillant aux règles de prévention et de sécurité.

L’employé familial intervient au domicile du particulier employeur, en son absence et/ou en sa présence ou en présence de membres du foyer ; il doit adapter ses pratiques aux habitudes culturelles et sociales de la famille chez qui il intervient.

L’assistant(e) de vie dépendance :

Ce métier concerne la prise en charge des adultes dépendants qui ne sont pas en mesure de réaliser seuls les actes courants de la vie quotidienne.

L’assistant(e) de vie dépendance met en œuvre une relation professionnelle, des relations inter personnelles et d’accompagnement de la dépendance, ainsi que des techniques d’animation, de soins d’hygiène et de prévention, auprès d’adulte dépendant, âgé, malade et/ou handicapé. Il s’agit pour ce professionnel, de prendre en considération le cadre du travail, la nature des activités à accomplir, afin d’établir une relation de confiance et un partage des repères.

L’assistant(e) de vie dépendance intervient au domicile du particulier employeur, la plupart du temps en l’absence des proches, et doit adapter ses pratiques aux habitudes culturelles et sociales de la personne et/ou de la famille chez qui il (elle) intervient.

 AT1: Organisation du domicile: espace professionnel:

- OF1: Poser et respecter les règles et les limites de l'activité professionnelle.

- OF2: Délimiter l'espace de l'activité professionnelle.

 

AT2: Développement de son activité multi-employeur:

- OF3: Appréhender l'environnement local de la prise en charge.

- OF4: Optimiser son activité professionnelle.

- OF5: Démontrer son professionnalisme.

- OF6: Se faire connaître, répondre aux attentes de la famille ou de la personne, établir les éléments contractuels.

- OF7: Obtenir la rémunération de sa prestation.

- OF8: Transmettre et capitaliser les informations du suivi de son intervention chez le particulier employeur.

 

AT3-1: Préparation et Accueil des familles:

- OF9: Organiser concrètement son activité.

- OF10: Poser les principes d'appropriation et utiliser l'environnement pour optimiser le développement ou le maintien du lien social et/ou l'éveil de l'enfant.

- OF11: Conduire un entretien professionnel avec le particulier employeur.

 

AT3-2: Confort et hygiène de vie:

- OF12: Assurer le confort et l'hygiène de vie des personnes  prises en charge.

 

AT3-3: Accueil et prise en charge:

- OF13: Participer au développement ou au maintien de l'autonomie, du lien social et/ou à l'éveil de l'enfant.

- OF14: Anticiper et faciliter les arrivées et les départs.