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Efigip - Espace Lafayette - 8 rue Alfred de Vigny - 25000 Besançon - Lundi, 29 Septembre 2008
Emploi - Métiers - Secteurs d'activité

Emploi en Franche-Comté

Emploi en Franche-Comté

Quelle est la situation de l'emploi en Franche-Comté ?
Quelles sont les chiffres et les études qui permettent de mesurer l'évolution et les caractéristiques de l'emploi franc-comtois ?
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Métiers porteurs et en tension

Le SPER demande à Efigip d’établir chaque année une liste de métiers considérés comme porteurs et/ou en tension au plan régional et au niveau des bassins d'emploi, ainsi qu'une analyse des causes des tensions.
Le résultat de ce travail permet notamment d'adapter l’offre de formation et de faciliter l’insertion sur le marché du travail des demandeurs d’emploi en les dirigeants vers des métiers porteurs.
La cellule d'observation des métiers porteurs et en tension en Franche-Comté, animée par Efigip et composée de membres des services de la DRTEFP, de l’ANPE, de l’ASSÉDIC, de l’AFPA, du Rectorat et de la Région, est à l’origine de cette étude.
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États des lieux sectoriels

Les états des lieux sectoriels dressent un portrait socio-économique des différents secteurs d’activité au sein de la région et fournissent des éléments similaires aux branches ou observatoires de branches.
Ces documents, mis à jour chaque année, sont basés essentiellement sur des données de l’INSEE (DADS-FICUS), de la DARES (DMMO) et de l’ANPE (Offres et demandes d’emploi).
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Contrats d'objectifs professionnels

La loi du 23 juillet 1987 relative à l’apprentissage a créé les COP dans son article 22 dans le cadre de l’ouverture de l’apprentissage du niveau V à l’ensemble des niveaux de qualification. La loi de 1987 désigne comme contractants "l’État, la Région, une ou plusieurs organisations professionnelles représentatives des milieux socioprofessionnels" dans le but de "fixer des objectifs de développement coordonné des différentes voies de formation professionnelle et notamment de formation alternée". Ces contrats peuvent être annuels ou pluriannuels.
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Contrats d’aide à la compétitivité

Nouvelle génération de contrats État-Région

Fusion du Contrat de Progrès Professionnels CPP et du COP, les CAC s’inscrivent dans le cadre des pôles de compétitivité et de la stratégie du contrat de projet État-Région qui vise au renforcement de la compétitivité du territoire régional et au développement d’une stratégie de l’innovation et de la recherche pour la période 2007-2013. Cette nouvelle génération de contrats est centrée sur un nombre limité de thématiques ou de projets structurants complétés par un volet territorial.
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Olympiades des métiers

Une compétition dans les métiers en trois étapes : sélection régionale, nationale et internationale

les 40es Olympiades des métiers

Des jeunes mesurent leur excellence professionnelle dans différents métiers
Des périodes d’entraînement professionnel, physique et mental sont associées à ces étapes dont l’objectif est d’améliorer les compétences des candidats.
C’est une opération financée par l'État et la Région qui permet de valoriser les métiers, les filières de formation, le travail des jeunes, des établissements et des entreprises.
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