La formation professionnelle continue s'adresse à toute personne, jeune ou adulte, déjà engagée dans la vie active (en emploi ou en recherche d'emploi). Elle vise l'acquisition d'une qualification ou de compétences spécifiques.
Des bases de données répertorient les formations en Franche-Comté. Celles-ci sont financées par l'État et le Conseil régional.
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Chercher une formation préqualifiante
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Les répertoires des formations 2010 - 2011
Ces répertoires regroupent les formations conduisant à une qualification ou préqualification financées par le Conseil régional de Franche-Comté et l'Agefiph.
Efigip - Répertoire des formations qualifiantes (922 Ko)
Efigip - Répertoire des formations préqualifiantes (680 Ko)
Formations des publics en insertion 2010
Ce répertoire présente les formations destinées aux personnes inscrites dans un parcours d’insertion professionnelle. Les publics prioritairement visés sont les jeunes et adultes, les plus éloignés de l’emploi, bénéficiant d’un accompagnement de la part des acteurs de l’insertion et plus particulièrement les bénéficiaires du Rsa. Le Conseil régional de Franche-Comté s’est associé avec les Conseils généraux pour définir et financer ce programme spécifique.
Efigip - Formations des publics en insertion - 2010 (1,6 Mo)
Livret du stagiaire
Ce guide présente les règles de rémunération et de prise en charge de la formation des demandeurs d'emploi. Il précise aussi quels sont, à leur entrée en formation, leurs droits et leurs obligations en tant que stagiaires de la formation professionnelle. Les principales nouveautés du livret concernent les règles de prise en charge par Pôle emploi.
Efigip - Le guide du stagiaire 2009 (3 Mo)
Formation - Compétences clés
Mise en place par la Direccte et cofinancée par l’Union Européenne, la formation Compétences Clés permet d’acquérir des connaissances générales fondamentales afin d’accéder à un emploi, à un contrat en alternance et à une formation qualifiante. Elle permet également de se préparer à un concours ou encore à se professionnaliser. Dix actions sont mises en place en Franche-Comté.
Ces formations personnalisées (dates, rythme, contenu, durée…) s’adressent prioritairement aux demandeurs d’emploi jeunes ou adultes, aux salariés en contrat aidé et aux salariés en Cdd/Cdi.
Cartographie des actions
Bilan et perspective des fonds de la formation professionnelle
Un document annexé au projet de loi de finances pour 2010 dresse un bilan des fonds de la formation professionnelle depuis 2007. Il présente également les financements de l'État en 2009 et les orientations du projet de budget 2010 en la matière.République française
Bilan et perspectives - 2009 (1,2 Mo)
Le Dif, un outil pour réduire les inégalités d’accès à la formation continue
Créé en 2004, le Dif permet aux salariés de bénéficier de 20 heures de formation par an, cumulables sur six ans. Il est utilisable, sauf accord spécifique, pour des formations visant le développement des compétences, réalisées en dehors du temps de travail.
Céreq - Bref n° 255 - août 2008 (125 Ko)