Prévu par la loi de modernisation sociale de janvier 2002, le Ccrefp, Comité de coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle a pour mission de favoriser la concertation entre les différents acteurs régionaux, afin d'assurer une meilleure coordination des politiques de formation professionnelle et d'emploi.
Ce comité réunit les représentants des services régionaux de l'État désignés par le Préfet de région, les élus régionaux désignés par le président du Conseil régional de Franche-Comté, le président du Cesr, les représentants des salariés et des employeurs.
Articulation avec le Cnfptlv
La loi prévoit que le Cnfptlv est chargé de favoriser au plan national la concertation entre les acteurs pour la conception des politiques de formation professionnelle et le suivi de leur mise en œuvre en liaison avec les Ccrefp. Cette liaison avec les Ccrefp s'est mise en place sous a forme de réunion régulières et un état des lieux a été réalisé.
Le Ccrefp intervient sur de nombreux champs :
- la formation professionnelle,
- l'apprentissage,
-les fonds de la formation professionnelle,
- les travailleurs handicapés,
- le Fne,
- les Chsct,
- la Vae,
- l'action sociale et médico-sociale.
Le Ccrefp doit à la fois...
• Constituer un lieu d'échange pour traiter conjointement des questions d'emploi et de formation professionnelle.
• Offrir aux acteurs de la formation un véritable lieu de concertation et de coordination pour optimiser leur action.
• Favoriser un fonctionnement tripartite associant l'État, le Conseil Régional et les organisations socioprofessionnelles.
Le secrétariat permanent est assuré par Efigip
Il assure la gestion administrative du Ccrefp, suit l'ensemble des travaux au sein du comité plénier, des commissions et des groupes thématiques, prépare et réalise des documents supports (dossiers préparatoires, comptes rendus des réunions).
En 2007, les travaux du Ccrefp ont porté sur la question de la sécurisation des parcours professionnels.
Commission Formation professionnelle et apprentissage
Plan régional pour l’accès de tous aux savoirs et compétences de base en Franche-Comté. État des lieux des travaux d’études et expérimentations sur les méthodes alternatives d’apprentissage des savoirs de base tant pour des scolaires que pour des jeunes ou adultes.
Commission Certification professionnelle et validation des acquis
La commission suit la mise en œuvre du plan d’action (lien de développement de la Vae et notamment une expérimentation pilotée en région par Opcalia - Medef sur un point d’entrée unique pour les entreprises. Elle suit également les travaux préparatoires au développement d’un outil statistique de suivi des parcours des candidats à la Vae.
Commission Insertion des personnes en difficulté
La commission travaille plus spécifiquement sur le suivi de la mise en œuvre de la clause d’insertion suite au Grenelle de l’Insertion. Elle réfléchit également à un dispositif de formation commun à tous les opérateurs afin de favoriser la connaissance réciproque des acteurs travaillant avec les personnes en insertion ( Ale, Espaces jeunes, Plie, conseils généraux, Siae,…). Elle s’intéresse aussi à la question du traitement de l’emploi par opposition au traitement social du chômage.
Commission Emploi et anticipation des mutations économiques
La commission travaille sur la question de l’emploi des seniors, sur la gestion des compétences et la mise en œuvre en région de l’accord cadre compétences de la Copire et sur la question du passeport formation.
Commission ad hoc Afpa
Elle suit la mise en œuvre de la convention tripartite État - Région - Afpa
S'inscrire et accéder à l'espace privé Esia