Le maintien dans l’emploi en Franche-Comté…
... une approche préventive de la désinsertion professionnelle
Efigip Franche-Comté publie une étude dans laquelle est analysée la problématique du maintien dans l’emploi. Dans un premier temps, cette étude dresse un état des lieux des modes de collaboration entre les différents acteurs de la démarche de maintien dans l’emploi. Dans un second temps, elle établit une photographie des actions menées en Franche-Comté et définit des "profils à risque" au regard des caractéristiques des personnes engagées dans la démarche.
Les travaux réalisés abordent différentes thématiques :
- La démarche de maintien dans l’emploi (du signalement du risque d’inaptitude à la mise en œuvre de la solution de maintien dans l’emploi)
- Les risques d’inaptitude (profil des salariés suivis par les Services de santé au travail…)
- Les situations d’inaptitude (profil des personnes déclarées inaptes…)
- L’offre de services des Services d’appui pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés (Sameth) de Franche-Comté (profil des personnes prises en charge, des personnes maintenues dans l’emploi et des personnes licenciées pour inaptitude).
L'Étude
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